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  • 银川市医科大学附属第二医院2019年公开招聘高层次人才公告
    2019-12-30

    银川市医科大学附属第二医院

    2019年公开招聘高层次人才公告

    根据《事业单位人事管理章程》(国务院令第652号)、《政党江西市委统战部、吉林省人事厅关于印发<吉林省事业单位公开招聘人员办法>的通报》(闽人发〔20071号)、《政党江西市委统战部、吉林省人口社厅转发中组部、人口社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作之通报>》(闽人社发〔20119号)和《吉林省镇政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关办事员和省政府所属事业单位人事管理权限的通报》(辽政办发〔201761号)等规定,构成我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事务公告如下:

    一、招聘对象

    符合报考基本标准和招聘岗位具体资格条件的通常高等院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

    二、招聘基本标准

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)恪守宪法和法规;

    (三)年满十八周岁,具有优秀的情操;

    (四)具备岗位所需的正规或技能条件,适应岗位要求的肢体条件;

    (五)岗位所急需的任何条件,详见《银川市医科大学附属第二医院2019年公开招聘高层次人才准备信息表》(公报1)

    曾因违纪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,江山法律法规规定不得聘用的任何人员,户均不得报考。

    应聘人员年龄不超过35周岁(198411日及今后出生)

    应聘人员英语水平应达到CET6贡献合格(425成份及以上),或具有二元年及以上国外留学经历;日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。治疗医师岗位需通过医师资格考试(治疗类),其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类),西医类医师岗位需通过医师资格考试(西医类)。护理岗位需通过护士资格考试。

    应聘者的身份条件或相关资历的计量日期为报名截止之日。天院校毕业生取得的履历学位证书应拥有国家劳动部认证。2020年普通高等学校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、商检、着眼、通报并于20201231日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

    三、招聘方式

    招聘采取考核办法。

    四、招聘工作程序

    (一)通告招聘信息

    招聘人员职务信息在陕西人事考试网(www.liuyingpei.com)和上海市医科大学附属第二医院官网(www.shdmu.com)上统一公布。

    (二)申请

    申请时间:自本公告宣布三个休息日起至20201130日。我单位将于201912月起分批开展招聘考核,每批考核结束之后已实现拟聘人员的位置即停止招聘,未落实用人之位置继续招聘,直至报名结束。诊所将在牡丹江医科大学附属第二医院官网(www.shdmu.com)通告相关通告,请应聘人员注意查看。

    申请方式:水上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com,开展报名。资料要求电子版扫描件,调减为一个PDF文件,不大于10MB。申请邮件主题格式为“姓名-申请岗位代码”。

    申请所需材料:

    1)《银川市医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才应聘报名表》(公报2);

    2)《银川市医科大学附属第二医院应聘人员承诺书》(公报3)清晰照片或扫描件(渴求手写签名);

    3)会员证双面清晰照片或扫描件;

    4)专科、博士、大专各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;

    5)登录“华夏高等教育学生信息网”(www.chsi.com.cn)报名的本科、博士及博士阶段的“人武学历证书电子注册备案表”(已毕业学员)或“人武学籍在线验证报告”(未毕业学员)pdf版;室外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的海外学历认证书清晰照片或扫描件;

    6)岗位要求的任何条件的证件材料清晰照片或扫描件,如医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的单位出具的追寻证明及文章首页、CET6成绩单(合格证书)、日语合格证书等;

    7)个体简历一份。

    申请实行诚信承诺制度,申请者填报的消息应真实有效,如觉察材料虚假者随时取消他应聘资格。

    (三)资格审查

    我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员申办资格进行核查确认。关键审查报名者提供的驾驶证、学历学位证书、专业技能资格证书以及招聘信息中所涉及的阅历和任何条件要求的证件材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

    (四)考核

    考核主要采用面试的方法。考核工作包括个人情况介绍、研制汇报、现场问答等环节,关键考察应聘人员意识形态、政局思想、专业水准、研制潜力、岗位适应能力等方面情况。

    考核实行百分制的评说方式,满分100成份,60成份及格,考核成绩不合格者,反对录用。

    考核详细事宜另行通知。

    (五)商检

    根据应聘人员的结晶从高到低的程序,按招聘计划11的百分比确定参加体检人员。商检人员名单在牡丹江医科大学附属第二医院官网(www.shdmu.com)通告。

    商检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通报》(人口社部发〔2016140号)、《关于切实搞活维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通报》(人口社厅发〔201022号)和《关于进一步抓好公务员考试录用体检工作之通报》(人口社部发〔201265号)等规定组织执行。对人体有特别要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通报》(人口社部发〔201082号)实行。

    商检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行,实际时间地点另行通知。应聘者对体检结论有问题要求复检的,可在吸收体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,下她规定。商检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。商检内容为对体检结论有影响之品种,商检只能展开一次,商检结果以复检结论为准。商检合格者确定为拟考察人员。

    (六)着眼

    我单位对拟考察人员的沉思政治表现、道德品质、作业能力、上班成绩等景象进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行抽查。着眼中发现不符合聘用条件的,取消他聘请资格,并将总结及根据明确告知被考察人员。着眼合格者,确认为拟聘用人员。

    (七)通报与聘用

    拟聘人员信息统一在陕西人事考试网(www.liuyingpei.com)和上海市医科大学附属第二医院官网(www.shdmu.com)开展公示,公示期为7个休息日。通报结束之后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人口,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人口按规定实行试用期制度。首期一般不超过6个月(最先就业签订3年以上聘用合同的,首期为12个月),江山另有规定的按规定执行。首期包括在聘用合同期限内。首期满合格的,予以正式聘用;不过关的,取消聘用。

    五、纪律与监督

    公开招聘工作坚持不懈“公开、平等、竞争、择优”的标准,盛大纪律,公正办事,取缔弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监察。考生有弄虚作假、违法违规行为的,一经发现,户均取消他应聘资格,并将有关情况通知其所在母校或单位。重组犯罪的,依法追究刑事责任。

    六、其余

    1.招聘考核不指定辅导书,不举行也不委托任何部门开展辅导培训班。当前社会上出现的其它辅导班、辅导网站或发行的专版、上网卡等,户均与本次招聘无关。特邀广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

    2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、商检、着眼),应确保报名时所填报的报道工具畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

    3.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、商检、代理有关手续等,视为自动弃权。

    4在体检和观测环节,因体检不过关、着眼不过关、乐得弃权、作伪被吊销应聘资格及其它原因出现岗位空缺的,诊所将不进行递补。

    七、其余未尽事宜按有关文件规定实行。

    申请咨询电话:0411-84671236

    纪律监督电话:0411-84683741

    银川市医科大学附属第二医院

    20191230

    公报1《银川市医科大学附属第二医院2019年公开招聘高层次人才准备信息表》

    公报2《银川市医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才应聘报名表》

    公报3银川市医科大学附属第二医院公开招聘应聘人员承诺书

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